• QUI SOMMES-NOUS

Des architectes avec 
une culture business

Une équipe de profils transverses qui comprend la complexité, mais qui parle le langage du résultat.

• En quelques chiffres

L’impact derrière 
l’expertise

0
%

croissance en 2025

0
+

consultants

0
+

projets livrés

12

commercial, que des preuves

• L’équipe fondatrice

Les 5
associés

Quatre profils complémentaires, formés à la rigueur scientifique, avec une culture business construite au contact des directions générales et des équipes terrain.

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Arthur Guillier

CEO et cofondateur

  • Expériences

    Arthur dirige NDA, avec un cap centré sur le développement du cabinet, tout en restant très présent sur ses missions.

    Sur le conseil, il fait le lien entre la recherche, l'architecture et l'ingénierie. Il ramène la rigueur d'analyse au terrain et cherche le bon geste d'ingénierie pour transformer la connaissance produite en valeur pour nos clients.

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Nassim Oualli

Directeur général et cofondateur

  • Expériences

    Nassim est la caution architecture de NDA. Il a fait ses classes sur le terrain, en architecture, chez de nombreux grands comptes.

    Sa vision de l'architecture est puriste et pragmatique à la fois. Son travail : bâtir le socle qui permet de démultiplier l'IA et la data, l'un des fondamentaux du cabinet.

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Youssef Zmarou

Responsable de la verticale IA

  • Expériences

    Youssef porte la verticale IA du cabinet. Il fait vivre une expertise toujours à la pointe et l'aligne sur les enjeux réels de nos clients.

    Il vient de la recherche, un monde qui l'a passionné très tôt. Il en garde une rigueur de raisonnement qu'il applique à chaque problème d'IA, jusqu'à en trouver le fond.

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Vincent Mirzaian

Responsable Sécurité

  • Expériences

    Vincent porte la sécurité au sens large chez NDA : les pratiques des consultants en mission, nos outils et technologies, et la résilience d'activité du cabinet.


    Sa marque, c'est la finesse d'analyse. Il se projette dans les enjeux du client pour ne rien laisser passer, et il fait de la sécurité un accélérateur pour ses clients plutôt qu'un frein régalien.

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Sébastien Bianchi

CTO

  • Expériences

    Sébastien déploie la technologie au service de nos usages internes et nous donne les moyens de tester, en sécurité, un large éventail de technologies pour le compte de nos clients.

    Il a été CTO pendant des années dans plusieurs start-up, sur des terrains très tech, agiles et orientés résultats. Il avance vite et fait avancer les autres avec la même exigence.

2020
2021
2023
Aujourd'hui
2036
01/05

création de nda

Nés pendant le Covid. 
Trois associés fondateurs, une conviction : 
faire de la tech pour le business.

02/05

Premiers recrutements

Les premières missions prouvent le modèle. 
On recrute sans commercial, juste la qualité du travail livré.

03/05

accélération

Le recrutement s'accélère. 
Les expertises se structurent autour de l'IA, la Data et la Cyber.

04/05

structuration en offre

Cinq associés, des offres formalisées, 
une croissance de 38% en 2025. 
NDA entre dans une nouvelle phase.

05/05

Notre ambition

Esquisser le monde de demain. 
Être le cabinet de référence pour le passage à l'échelle Data / IA en Europe.

01/05

• Notre positionnement

Une expertise engagée

L'alternative à la SSII qui place des profils et au cabinet de management hors-sol. Quelque chose de différent, et
de plus utile.

vision stratégique
/01

Vision stratégique

Des trajectoires qui tiennent du plus haut niveau jusqu'à la mise en oeuvre terrain. Une continuité entre la décision et le résultat, sans passage de relais qui crée des ruptures.

Vision Métier
/02

Circuit court entre la stratégie et l'exécution

Des stratèges déconnectés du terrain, des livrables qui ne tiennent pas dans la vraie vie. Des recommandations sans ancrage technique, ni culture de l'exécution.

Excellence technologique
/03

Circuit court entre la stratégie et l'exécution

Des trajectoires qui tiennent du plus haut niveau jusqu'à la mise en oeuvre terrain. Une continuité entre la décision et le résultat, sans passage de relais qui crée des ruptures.

Décision stratégique
/04

Circuit court entre la stratégie et l'exécution

Des trajectoires qui tiennent du plus haut niveau jusqu'à la mise en oeuvre terrain. Une continuité entre la décision et le résultat, sans passage de relais qui crée des ruptures.

• Notre positionnement

Une expertise engagée

L'alternative à la SSII qui place des profils et au cabinet de management hors-sol. Quelque chose de différent, et 
de plus utile.

/01
vision stratégique

vision stratégique

This is the default rich text valueDes trajectoires qui tiennent du plus haut niveau jusqu'à la mise en oeuvre terrain. Une continuité entre la décision et le résultat, sans passage de relais qui crée des ruptures.

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Vision Métier

Circuit court entre la stratégie et l'exécution

Des stratèges déconnectés du terrain, des livrables qui ne tiennent pas dans la vraie vie. Des recommandations sans ancrage technique, ni culture de l'exécution.

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Circuit court entre la stratégie et l'exécution

Des trajectoires qui tiennent du plus haut niveau jusqu'à la mise en oeuvre terrain. Une continuité entre la décision et le résultat, sans passage de relais qui crée des ruptures.

/04
Décision stratégique

Circuit court entre la stratégie et l'exécution

Des trajectoires qui tiennent du plus haut niveau jusqu'à la mise en oeuvre terrain. Une continuité entre la décision et le résultat, sans passage de relais qui crée des ruptures.

• NOS Engagements

Responsabilité
concrète

Des engagements qui se traduisent en actions, pas en déclarations d'intention. Nous appliquons à nous-mêmes ce que nous conseillons.

Formation à l'usage responsable des ressources cloud : FinOps/GreenOps, optimisation des coûts et des impacts, éco-conception by design dans tous nos livrables techniques.

Charte data responsable : minimisation de la collecte, anonymisation renforcée, transparence sur les usages. Revues éthiques systématiques sur nos projets Data/IA, biais, équité, explicabilité.

Partenariats avec les Grandes Écoles d'ingénieurs : forums écoles, stages et alternances avec passerelles CDI, onboarding structuré avec mentorat. Un pipeline de talents formés à la rigueur.

Sponsor de l'association Entract (Femme Ingénieure) : mentorat, sensibilisation, interventions en école. Engagement actif sur les stages et primo-CDI de jeunes femmes ingénieures.

Aménagements handicap, accompagnement des talents internationaux, accessibilité numérique WCAG by design dans toutes nos réalisations. L'inclusion par défaut, pas en option.

Équipement au choix, accès au sport, équilibre vie pro/perso. Bureaux aménagés avec des matériaux durables. Un cadre de travail que nous sommes fiers de proposer.

• Notre écosystème

NDA ×Abélien

Abélien et NDA partagent fondateurs, bureaux 
et valeurs. Deux entités distinctes, une seule équipe : du conseil stratégique Data/IA à la mise en action.

Thomas Saint Hilaire avec un pull noir à col roulé sur un fond bleu uni.

Thomas Saint Hilaire

Président • Abélien

“On se plante rarement par manque de tech. On se plante par mauvaise décision, ou par manque de rigueur dans l'exécution. C'est exactement la frontière entre Abélien et NDA.”